バイトの辞め方に迷っている人はいませんか？
たかがバイト、されどバイト。
バイトでも辞める時は緊張しますよね。
また、バイトであってもしっかりと辞めるべきです。
お世話になった方々に感謝の気持ちも伝えたいでしょうしね。
辞め方はいろいろとあります。
その中で置手紙で辞めようと思う人もいるかもしれません。
そこで今回は置手紙でバイトを止めても良いのかについて書いてみました。
今回のお届け内容はこちら↓
- 置手紙でバイトを辞めても良いか？
- 正しいバイトの辞め方は？
となっています。
それでは発送開始！
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置手紙でバイトを辞めても良いか？
まずは置手紙でバイトを辞めても良いかについてです。
バイトを辞める方法はいろいろとあるのでどうやって辞めようかと迷ってしまうことかと思います。
実際にインターネット調べてみると色々な辞め方の方法が出てくることでしょう。
その沢山の選択肢の中から置手紙にで辞めることを伝えようかなと思っている人もいるかもしれません。
置手紙で辞めれば誰かに会わずに辞めることが出来ますからそれが良いと思い人も多いのでしょう。
しかしながら、いくらバイトだからといって置手紙で辞めるのやめておいた方が良いです。
今までお世話になった人に対して文面で辞める旨を伝えるのは失礼です。
それが文面でしかかなわない場合だったりすれば仕方がないのですが可能なんであれば実際に対面してやめることを伝えるべきでしょう。
バイトはお金をもらってやっているものなのでなおさらです。
お金をもらってやっていない部活なんかでも辞める時に置手紙ではよくありません。
それなのにも関わらずお金をもらっているバイトなら当たり前にダメです。
どんな人間関係だったりが気まずかったとしても置手紙はやめておきましょう。
「飛ぶ鳥跡を濁さず」という言葉にもあるようにしっかりと辞める時には気持ちよく終わらせるべきです。
気持ちよく辞めるためにも正しいやり方でバイトを辞めるようにしましょう。
その方が雇っている側もあなた自身も気分が良いです。
置手紙で辞められては店長や上司の人も困惑しますし少なくとも良い気分はしないでしょうからね。
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正しいバイトの辞め方は？
続いては正しいバイトの辞め方についてです。
まず、一番大切なのは辞めることをできるだけ早く知らせることです。
出来れば1か月前くらいには止める旨を伝えて起きましょう。
民法上では退職の2週間前に伝えれば問題ないとされています。
しかしながら、実際の職場では辞める1カ月前までと決められているところも多いです。
また、2カ月以上前に伝えなければいけないようになっているところさえあります。
当日なんかに伝えてしまうとシフトなどの関係で残された人にとても迷惑が掛かってしまいます。
というよりも辞めさせてもらえないということもあるかと思います。
そこで揉めてしまったりすると気持ちよくバイトを辞めることが出来ないでしょうから出来るだけ早めに伝えておきましょう。
また、辞める方法についてですがやはり一番良いのは実際に会って辞める旨を伝える方法です。
実際に面と向かって話をするのが筋でしょう。
確かにやめる旨を伝えるというのは何とも気まずく感じてしまうことでしょう。
色々と面倒を見てくれた人たちにきちんと直接会って感謝を示すのが大切です。
電話やメールなんかでは面と向かってそれを伝えることが出来ませんからね。
また、実際に会って話した方がスムーズに理由などを話せるのでわだかまりが出来てしまう可能性も低いです。
こういった理由でやはり一番は実際に会って話す方法です。
ちなみに辞める意思は店長などの責任者に言うようにしましょう。
それ以外の人に言ってしまうとその人がどのようにすれば良いのか困惑してしまうということもあるので。
また、それが間接的に責任者の人に伝わってしまうというのはあまり良いことではありませんから。
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そして、次点として電話でしょうか。
どうしても時間を作ることが出来ない場合にはこの方法を使うしかないありません。
面と向かって会えるような機会を設けることが出来ないという場合もあるでしょうからね。
これでも声を聞いてそして自分の口から伝えることが出来るのでギリギリセーフなのではないかなと思います。
文面では伝わらないようなことも話せば伝わりやすいですからね。
しかしながら、出来るだけメールで伝えるというのは辞めておいた方が良いでしょう。
理由は置手紙と同じです。
どうしても会うことも電話することも出来なければ仕方ないですがそれ以外であればやらない方が良いです。
また、辞める理由についてですが本当の理由を言った方が良いです。
下手にうそをつくと話が長引いてしまったりします。
また、もしもウソがばれてしまった時に気まずくなってしまいますから。
不満などが理由で辞める場合はしっかりと話せば改善されて辞めなくても良くなることもありますしね。
少し言いにくいような理由であっても思い切って言ってしまうのも良いでしょう。
とはいっても、さすがにこれは言ってはいけないだろうという理由は例外ですが。
相手を傷つけるような理由やどう考えても改善の余地がなく言うと失礼な場合などには臨機応変な対応が必要でしょう。
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最後に辞める前に確認しておくべきことをまとめておきますね↓
- 最終出社日と有給消化
- 引き継ぎ先と、引き継ぎにかかるスケジュール
- まわりのスタッフへいつ言うか
- 最終のバイト代の受け取りについて
- 最終出社日の持ち物、持ち帰るもの
出典先：https://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/
辞める前にはこういったことを確認するようにしましょう。
忘れてしまわないようにチェックシートを作ってこなしていくというのも良いでしょう。
こういったことをしっかりしておくと気持ちよくバイトを辞めることが出来るかと思います。
ぜひ参考にしてみてください。
まとめ
今回はバイトの辞め方について書いてみました。
バイトの辞め方は大切です。
しっかりと辞めないと残された人の迷惑になることが多いので。
自分の評価が下がるだけでは済まないので注意が必要です。
自分自身も気持ちよく辞めたいでしょうしね。
自分のために周りの人のために辞める時はしっかりと正しい方法で辞めるようにしましょう。
今回はここまで。
最後までお付き合いいただきありがとうございました。
